第一章　总　则

第一条　为加强各类科研项目实施中的科研诚信建设，弘扬科学精神，严明学术纪律，营造良好的学术环境，提高学院的科学研究水平和创新能力。根据《中华人民共和国科学技术进步法》和科技部《国家科技计划实施中科研不端行为处理办法(试行)》的有关规定，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条　我院所有在编教职工在科技计划项目申请、评估评审、检查、项目执行、验收等过程中发生的科研不端行为的查处，适用本办法。

第三条　本办法所称的科研不端行为，是指违反科学共同体公认的科研行为准则的行为，包括:

(一)在有关人员职称、简历以及研究基础等方面提供虚假信息。

(二)抄袭、剽窃他人科研成果。

(三)捏造或篡改科研数据。

(四)在涉及人体的研究中，违反知情同意、保护隐私等规定。

(五)其他科研不端行为。

第二章　调查和处理机构

第四条　学院负责对影响重大的科研不端行为的查处。各院系(部)负责查处一般的科研不端行为，必要时可以会同其他部门联合进行查处。

第五条　学院成立科研诚信建设办公室(简称办公室)，负责科研诚信建设的日常工作。其主要职责:

(一)接受、转送对科研不端行为的举报。

(二)协调项目主管部门和学院的调查处理工作。

(三)向被处理人或实名举报人送达学院的查处决定。

(四)研究提出学院加强科研诚信建设的建议；推动学院的科研诚信建设。

(五)学院交办的其他事项。

第三章　调查和处理程序

第六条　调查和处理科研不端行为应遵循合法、客观、公正的原则。在调查和处理科研不端行为中，要正确把握科研不端行为与正当学术争论的界限。

第七条　科研诚信建设办公室接到举报后，应进行登记。被举报的行为属于本办法规定的科研不端行为，且事实基本清楚，并属于学院职责范围的，应予以受理；不属于学院职责范围的，转送有关机构处理。不符合受理条件不予受理的，应当书面通知实名举报人。

第八条　被调查人、有关单位及个人有义务协助提供必要证据，说明事实真相。

第九条　调查工作应当按照下列程序进行:

(一)核实、审阅原始记录，多方面听取有关人员的意见。

(二)要求被调查人提供有关资料，说明事实情况。

(三)形成初步调查意见，并听取被调查人的陈述和申辩。

(四)形成调查报告。

第十条　办公室根据专家组的调查报告，会同相关部门，根据其职责和权限提出对科研不端行为的处理意见。提交院长办公会议作出处理决定。

第十一条　办公室应在作出处理决定后10日内将学校院理决定送至被处理人、实名举报人。

第四章　处理措施

第十二条　学院应当根据其权限和科研不端行为的情节轻重，对科研不端行为人做出如下处罚:

(一)警告。

(二)通报批评。

(三)责令其接受项目承担单位的定期审查。

(四)禁止其一定期限内参与科研活动。

(五)记过。

(六)降职。

(七)解职。

(八)解聘、辞退或开除等。

第十三条　被调查人有下列情形之一的，从轻处罚:

(一)主动承认错误并积极配合调查的。

(二)经批评教育确有悔改表现的。

(三)主动消除或者减轻科研不端行为不良影响的。

(四)其他应从轻处罚的情形。

第十四条　被调查人有下列情形之一的，从重处罚:

(一)藏匿、伪造、销毁证据的。

(二)干扰、妨碍调查工作的。

(三)打击、报复举报人的。

(四)同时涉及多种科研不端行为的。

第十五条　举报人捏造事实、故意陷害他人的，一经查实，在一定期限内，不接受其相关科研项目的申请。

第十六条　科研不端行为涉嫌违纪、违法的，移交有关机关处理。

第五章　申诉和复查

第十七条　被处理人或实名举报人对处理决定不服的，可以在收到处理决定后30日内向办公室提出申诉。

第十八条　申诉人对复查决定仍然不服，以同一事实和理由提出申诉的，不予受理。

第六章　附　则

第十九条　在各类科技奖励推荐、评审过程中发生的科研不端行为，参照本规定执行。

第二十条　本办法自颁布之日期起实施。